?鰟??平安集团在招聘过程中通常会采用一种综合性的测评笔试来评估应聘者的各项能力。这种测评主要包括三个部分：平安IQ、平安胜任力测验以及平安个性扫描16PF。
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?平安IQ：这部分测试主要考察应聘者的智力水平和基本认知能力，具体分为以下三个板块：
?言语理解（10道题）：主要考察应聘者对於语言文字的理解能力和逻辑思维能力。
?图形推理（10道题）：考察应聘者的空间想像能力和逻辑推理能力。
?资料分析（10道题）：要求应聘者能够快速理解和分析数据，做出合理的判断和结论。
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?每一部分的题目都有严格的时间限制，大约为每题60至90秒，时间一到系统会自动跳转到下一题，因此应聘者需要合理安排时间以保证答题效率。
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为了更好地准备平安IQ测试，你可以采取以下策略：?练习真题：寻找平安集团往年的笔试真题进行练习，这有助於熟悉考试形式和题型。?模拟测试：参加模拟测试可以帮助你适应考试环境，提高答题速度和准确性。?复习基础知识：加强语言理解、数学计算和逻辑推理等方面的基础知识复习。?时间管理：练习在限定时间内完成题目，特别注意不要在某一道题上花费过多时间。?心理调适：保持良好的心态，避免过度紧张影响发挥。
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